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    2019年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    薪酬构成中股票期权属于

    • A、福利薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、长期激励薪酬
    • D、短期激励薪酬
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    针对受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展途径是

    • A、横向职业途径
    • B、纵向职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径

    当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是

    • A、诊断性测评
    • B、开发性测评
    • C、配置性测评
    • D、考核性测评

    耗时较多,成本较高的工作分析方法是

    • A、面谈法
    • B、问卷法
    • C、参与法
    • D、日志法

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